De zorgsector staat voor een behoorlijke uitdaging. Enerzijds is het zaak voldoende kandidaten te vinden voor moeilijk vervulbare functies. Daarnaast is het de uitdaging om de kandidaat te vinden met de juiste competenties en opleidingsniveau die aansluiten op de behoefte. De verwachting is dat de huidige wervingsproblematiek voorlopig nog zal toenemen.

Personeelstekorten binnen de zorg hebben steeds meer invloed op de werkdruk, kwaliteit en clientveiligheid. Zorginstellingen worden dagelijks geconfronteerd met het tekort aan gekwalificeerd personeel. Het overgrote deel van de zorgprofessionals geeft aan in het dagelijks werk last te hebben van een tekort aan collega’s. Het gevolg is dat personeel extra diensten moet draaien, oplopende werkdruk ervaart en vaker kampt met gezondheidsklachten. Uiteindelijk staat volgens hen ook de kwaliteit en continuïteit van de zorg onder druk.